Lapset mukaan töihin -päivä 2024 kutsuu osallisuuteen

Perjantaina 22.11.2024 otetaan taas lapset mukaan työpaikoille! Teemapäivän tarkoituksena on lisätä työelämän perhe­myönteisyyttä sekä lasten osallisuutta yhteis­kunnassa. Päivän suosio on vuosi vuodelta kasvanut.

Kansallista Lapset mukaan töihin -päivää vietetään tänä vuonna jo seitsemättä kertaa. Ensimmäisen päivän teemapäivä järjestettiin vuonna 2016 ja sen järjestäminen aloitettiin uudestaan korona­pandemian jälkeen vuonna 2022. Viime vuonna tapahtumaan ilmoittautui 1 038 työpaikkaa. Palautteen perusteella Lapset mukaan töihin -päivä on monella työpaikalla vuoden odotetuin työpäivä.

Teemapäivän tavoitteena on antaa lapsille parempi käsitys siitä, mitä työnteko on, mitä oma lähi­aikuinen tekee työkseen, millaisia ammatteja on sekä miten yhteis­kunta toimii. Yhteinen päivä työ­paikalla voi vahvistaa aikuisen ja lapsen keskinäistä ymmärrystä ja sidettä heidän välillään. Työn­tekijät tutustuvat toisiinsa uudella tavalla ja työn­antaja saa paremman käsityksen työn­tekijöidensä perhe­tilanteista.

– Lapset mukaan töihin -päivä järjestetään Lapsen oikeuksien viikolla marras­kuussa. Teemapäivän tarkoituksena on korostaa lasten oikeutta osallisuuteen sekä nähdyksi ja kuulluksi tulemiseen työpaikoilla, sanoo lapsiasia­valtuutettu Elina Pekkarinen.
– On hienoa, että vuosi vuodelta yhä useampi lapsi on päässyt osallistumaan Lapset mukaan töihin -päivään – monia heitäkin, joita vanhemmat eivät voi ottaa mukaan töihin.

Teema­päivän viettoon toivotaan toimijoita yhteis­kunnan kaikilta eri aloilta, mutta on selvää, ettei se jokaisella työpaikalla ole mahdollista. Teema­päivään voikin osallistua monella tavoin. Työn­tekijät voivat ottaa töihin mukaan omia läheisiä lapsiaan tai työpaikka voi kutsua ryhmän vieraakseen läheisestä varhaiskasvatus­yksiköstä tai koulusta. Jos työpaikalle tulo fyysisesti ei ole mahdollista, se voi lähettää työn­tekijänsä lasten luokse kertomaan työelämästä tai järjestää vaikka Teams-kysely­tunnin.

– Minä olen ollut mukana Lapset mukaan töihin -päivässä oman vanhemman työpaikalla aiemmin ja kaverin vanhemman työpaikalla viime vuonna, kertoo 12-vuotias Liisi Kurikka.
– Se oli hauskaa, kun käytiin isolla porukalla syömässä ja tutustuin uusiin tyyppeihin ja eri työpaikkoihin. Töitä tehtiin molemmissa tieto­koneilla, luulen, että se on aika yleistä työpaikoilla nykyään.

Lapset mukaan töihin -päivän ilmoittautuminen on avautunut

Lapset mukaan töihin -päivään voi nyt ilmoittautua mukaan teema­päivän verkko­sivustolla. Sivustolta näkee, mitkä muut työpaikat ovat jo mukana. Yksittäisen työn­tekijän on hyvä muistaa, että lasten tuomisesta työpaikalle on aina sovittava työn­antajan kanssa, ja että lapsi on hänet mukaan ottaneen aikuisen vastuulla. Lapsen poissa­olosta varhais­kasvatuksesta tai koulusta on myös sovittava ennakkoon.

– Aloitimme päivän järjestämisen sillä ajatuksella, että se voisi lisätä työelämän perhe­ystävällisyyttä ja lasten osallisuutta, ja niin se on minusta tehnytkin, sanoo viestinnän ja vaikuttamisen johtaja Juuli Hurskainen Lasten­suojelun Keskus­liitosta.
– Erityisen ilahtunut olen, kun kuulen, että lapset on otettu mukaan oikeisiin kokouksiin tai työelämää on avattu lapsen­tasoisesti. Hauskoja ja oivaltavia ovat olleet lasten omat rakennus­työmaat, pehmo­lelujen työpajat ja mahdollisuudet suunnitella aikuisten työtehtäviä tai päivittää sosiaalista mediaa. Rohkeimmissa organisaatioissa on uskallettu antaa lasten ottaa johto ja katsoa, millaisia uusia ideoita toimintaan saadaan nuoruuden voimin. Sellainen osoittaa lapsille, että he ovat tärkeitä ihmisiä, joilla on kiinnostavia mieli­piteitä, ja se voi kantaa pitkään.

On tärkeää muistaa, että Lapset mukaan töihin -päivän tarkoituksena ei ole teettää lapsella työtä, vaan tutustuttaa häntä työelämään ja rakentaa hänen käsitystään yhteis­kunnasta. Lapset voivat olla mukana menossa koko päivän tai osan siitä. Eniten päivästä saadaan irti, jos työpaikalla jaksetaan nähdä hiukan vaivaa ja lapsille järjestetään vaikkapa mahdollisuus osallistua kokouksiin, yhteinen taukojumppa, tutustumis­kierros tai osallistavaa ohjelmaa, joka kytkeytyy työpaikan toimintaan.

– Siellä, missä mä olin viime vuonna, me lapset saatiin tehdä itse video ja editoida se, kertoo Liisi Kurikka.
– Me saatiin itse suunnitella ja kuvata koko juttu, se oli mukavaa.

Lapset mukaan töihin -päivän some­viestinnässä käytetään aihe­tunnistetta #LapsetMukaanTöihin. Mahdollisissa some­julkaisuissa on muistettava kysyä lupa julkaisuun kuvissa tai videoissa esiintyviltä lapsilta ja heidän huoltajiltaan.

Lapset mukaan töihin -päivää vietetään Lapsen oikeuksien viikon perjantaina eli 22.11.2024. Teemapäivän järjestävät lapsiasia­valtuutetun toimisto ja Lasten­suojelun Keskus­liitto ja sen yhteistyö­kumppaneina toimivat työ- ja elinkeino­ministeriö, lapsen oikeuksien kansallinen viestintä­verkosto sekä iso joukko työelämän keskeisiä toimijoita.

Lue lisää

• Lapset mukaan töihin -päivä 

• Lapsen oikeuksien viikko